第三十九章 为什么在企业里不能讲人话-《在日本当社畜要不要这么麻烦》


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    “因为有坂桑你本人是一位了解绘画技法与艺术性的人,自然会站在经验者的角度去下定义,但这个视角显然是高屋建瓴而不具有一般性的,我站在一个对绘画了解不多的路人角度,可以很明确的告诉你,确实很难称得上是足够的有趣。这并非是偏见,而是基于一个......”

    “前辈,停停,别说了别说了,不画了我不画了!”

    有坂静香赶紧打断了前辈的长篇论述,对这种长句子大道理,她听了只觉得脑袋嗡嗡嗡的,人已经要被绕进去了。

    北条一辉摇了摇头,后面引申的各种道理他能说十几分钟不重样的,治不了其他老咸鱼,还治不了职场新人的有坂静香?

    其他这些归根结底就是一句话,“大家不懂画画,没兴趣看人画速写”。但北条一辉最近要写的很多文件,学到了一种很微妙的说话、写作手段,就是让人用各种方式不讲清楚人话,这也是公司文书中惯用的手段了。

    就像有一款游戏,我们就叫它《赛博邦克2088》吧,在宣传阶段,ceo为了提振玩家购买热情,可以说“会让主机玩家体验到最流畅的游玩体验”,也可以选择所“会让本世代主机以1080p    60fps运行该游戏”。

    虽然在玩家听来,两个承诺的意思是类似的,可一旦游戏暴雷,并没有实现在主机上流畅运行的承诺,那前者只会被玩家视为恶意引导,而后者是能被冠以欺诈告上法庭的。

    在企业里,没有任何事情是可以100%保证的,盲目在书面文件中留下军令状,只会更方便的被竞争者攻击,背负本无需承担的责任。

    所以西村大介还专门提点北条一辉,并给了他很多之前的文件作为范例让他自学。现在北条一辉觉得,自己应该是能算小有所成了。

    当然与之对应的,你也需要掌握从一堆废话中提取关键部分的能力。像有坂静香这样轻易就被绕晕放弃思考的,只能说这个面相太差,是没希望当课长了。

    有坂静香又撑着脑袋,陷入胡思乱想了,不知道又会有什么稀奇古怪的想法。北条一辉摇摇头问:“所以有坂桑,你想这么多干什么?这就是一次很普通的年会,大家一起表演节目,领年终奖,吃个饭,然后各回各家。没人会在意你表演什么的,随便唱首歌不就好了吗。”

    听完前辈的说法,有坂静香兴奋的表情也收了起来,大概是失望了吧。学生时代的新年演出,往往是为了展示自我而富有激情的突破,是围观他人反差的刺激。与之相比射出时代的新年演出,更多就是一种例行公事、打扮节日氛围的工具。

    有坂静香抬头直视北条一辉,没有犹豫地脱口发问:“那前辈会在意演的是什么吗?”

    这句话的解读方式很多,是问自己在意这次表演呢,还是在问自己会不会用心准备呢,还是在问会不会在意这位后辈的表演。北条一辉不好判断,便模棱两可的回答道:“那应该还是会稍微在意点的吧,毕竟一年也就一次。”
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